برنامج 'نطاقات' يصنف الشركات بناءً على نسبة الموظفين السعوديين إلى إجمالي العمالة. التخطيط السليم يبدأ قبل التوظيف: أولاً، حدد 'النشاط الاقتصادي' الدقيق لشركتك، لأن نسب التوطين المطلوبة تختلف جذرياً من قطاع لآخر (المقاولات تختلف عن تقنية المعلومات). ثانياً، ادمج تكلفة الرواتب السعودية في النموذج المالي منذ اليوم الأول، ولا تعتمد على العمالة الأجنبية الرخيصة فقط. ثالثاً، استثمر في التقنية والأتمتة لتقليل الحاجة للعمالة غير الماهرة (التي يصعب توطينها)، وركز التوظيف على الكفاءات السعودية في المناصب الإدارية والتقنية. رابعاً، استفد من برامج دعم التوظيف والتدريب التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لتقليل تكلفة الرواتب في السنوات الأولى.
تحتاج تفاصيل أكثر؟
تواصل مع فريق جوجان
اختر وسيلة التواصل الأنسب لك وسنكون سعداء بخدمتك.